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Titre
Text copied to clipboard!Évaluateur des évaluations
Description
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Nous recherchons un Évaluateur des évaluations talentueux et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Ce poste clé consiste à examiner, analyser et améliorer les processus d’évaluation utilisés dans divers contextes, tels que l’éducation, la formation professionnelle, les ressources humaines ou les services publics. L’objectif principal est de garantir que les évaluations sont justes, fiables, valides et alignées sur les objectifs organisationnels.
L’Évaluateur des évaluations travaille en étroite collaboration avec les concepteurs pédagogiques, les formateurs, les responsables RH et d'autres parties prenantes pour s'assurer que les outils d’évaluation mesurent efficacement les compétences, les connaissances ou les performances. Il ou elle utilise des méthodes qualitatives et quantitatives pour évaluer la qualité des évaluations existantes, proposer des améliorations et concevoir de nouveaux outils si nécessaire.
Le candidat idéal possède une solide expérience en évaluation, en analyse de données, en psychométrie ou en pédagogie. Il ou elle doit être capable de communiquer clairement ses conclusions et recommandations, tant à l’écrit qu’à l’oral, et de travailler de manière collaborative dans un environnement multidisciplinaire.
Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité et l'efficacité des programmes d'évaluation, contribuant ainsi à l'amélioration continue des performances individuelles et organisationnelles.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser la validité et la fiabilité des outils d’évaluation existants
- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les objectifs d’évaluation
- Concevoir ou améliorer des instruments d’évaluation
- Effectuer des analyses statistiques sur les résultats d’évaluation
- Rédiger des rapports détaillés sur les performances des évaluations
- Assurer la conformité avec les normes d’évaluation en vigueur
- Former les utilisateurs aux bonnes pratiques d’évaluation
- Mettre en place des processus d’assurance qualité
- Surveiller l’impact des évaluations sur les résultats d’apprentissage ou de performance
- Recommander des ajustements pour améliorer l’équité et l’efficacité
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en évaluation, éducation, psychométrie ou domaine connexe
- Expérience avérée dans l’analyse d’outils d’évaluation
- Maîtrise des méthodes statistiques et des logiciels d’analyse
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Connaissance des normes d’évaluation nationales et internationales
- Esprit critique et sens du détail
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Expérience en formation ou accompagnement pédagogique est un atout
- Maîtrise du français, l’anglais est un plus
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans l’évaluation de programmes ou d’outils pédagogiques ?
- Quels logiciels statistiques maîtrisez-vous ?
- Comment garantissez-vous la validité d’un outil d’évaluation ?
- Avez-vous déjà conçu un outil d’évaluation de A à Z ?
- Comment gérez-vous les retours contradictoires des parties prenantes ?
- Quelle est votre approche pour améliorer un test peu fiable ?
- Comment formez-vous les utilisateurs à l’utilisation d’un outil d’évaluation ?
- Avez-vous une expérience en psychométrie ?
- Comment évaluez-vous l’impact d’une évaluation sur les performances ?
- Êtes-vous à l’aise pour présenter vos analyses à un public non technique ?
